Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по наемане
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по наемане, който да се присъедини към нашия екип по човешки ресурси и да подпомогне процеса по намиране, оценка и наемане на най-добрите таланти. Като част от нашата организация, вие ще играете ключова роля в изграждането на силен и ефективен екип чрез прилагане на най-добрите практики в подбора на персонал.
Вашата основна задача ще бъде да идентифицирате нуждите на компанията от нови служители, да създавате и публикувате обяви за работа, да преглеждате автобиографии, да провеждате интервюта и да координирате целия процес по наемане. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджъри на различни отдели, за да разберете техните изисквания и да осигурите най-добрите кандидати за съответните роли.
Идеалният кандидат трябва да има отлични комуникационни умения, аналитично мислене и способност да работи в динамична среда. Очакваме да притежавате опит в използването на системи за управление на кандидати (ATS), както и познания за съвременните тенденции в подбора на персонал.
Като Специалист по наемане, ще имате възможност да влияете пряко върху растежа и културата на компанията, като привличате хора, които споделят нашите ценности и визия. Предлагаме конкурентно възнаграждение, възможности за професионално развитие и работа в подкрепяща и иновативна среда.
Ако сте мотивирани, ориентирани към резултати и имате страст към работата с хора, ще се радваме да се запознаем с вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Публикуване на обяви за работа в различни платформи
- Преглед и селекция на кандидатури
- Провеждане на телефонни и лични интервюта
- Координиране на процеса по наемане с мениджъри
- Изграждане на база данни с потенциални кандидати
- Участие в кариерни форуми и събития
- Поддържане на документация, свързана с наемането
- Използване на ATS за управление на кандидатите
- Анализ на ефективността на каналите за подбор
- Подобряване на процесите по наемане
Изисквания
Text copied to clipboard!- Минимум 2 години опит в подбор на персонал
- Висше образование в областта на човешките ресурси или свързана специалност
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Опит с ATS и други HR софтуери
- Способност за работа под напрежение и спазване на срокове
- Добро владеене на английски език
- Организираност и внимание към детайла
- Умения за водене на интервюта и оценка на кандидати
- Проактивност и инициативност
- Желание за учене и развитие в сферата на HR
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в подбора на персонал?
- С кои ATS системи сте работили досега?
- Как подхождате към трудни за запълване позиции?
- Какви методи използвате за оценка на кандидатите?
- Как се справяте със стресови ситуации и кратки срокове?
- Какво ви мотивира да работите в сферата на човешките ресурси?
- Какви са вашите очаквания от тази позиция?
- Как поддържате връзка с потенциални кандидати?
- Какви са вашите силни страни като специалист по наемане?
- Какви са вашите дългосрочни кариерни цели?
